Partnerzy serwisu:

 

Drogi | Biznes - Polska

Budimex chce się dzielić zyskiem z pracownikami

| ep. źródło: RI/TOK FM 11.02.2019

PARTNER DZIAŁU


 

Budimex chce się dzielić zyskiem z pracownikami
fot. Pixabay

Więcej z regionu:

Polska

Podziel się ze znajomymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogo
emailLogowykopLogogooglePlusLogo

 

W ubiegłym roku Budimex pozyskał tysiąc pracowników. W trudnej sytuacji na rynku pracownika gigant budowlany zapowiada dalsze podwyżki wynagrodzeń, ale dużą wagę przykłada do takich czynników motywacyjnych jak pracownicze programy kapitałowe czy udział pracowników w podziale zysków.
Między innymi o tych sprawach prezes Budimeksu Dariusz Blocher mówił dziś w radiu Tok FM.

Jak przypomniał prezes, na rynku budowlanym wciąż brakuje 100 tysięcy pracowników i w najbliższym czasie nie ma co liczyć na poprawę tej sytuacji. Już wcześniej, żeby uniknąć konsekwencji związanych z brakiem rąk do pracy także u podwykonawców, Budimex postawił na zwiększenie własnych zasobów.

Firma planowała pozyskanie tysiąca nowych pracowników. Jak wynika z dzisiejszej wypowiedzi prezesa w Radiu Tok FM, ten plan się powiódł, ale na tym Budimex nie poprzestaje.

W ubiegłym roku, wynagrodzenia w branży budowlanej wzrosły średnio o 9 proc., przy czym w sektorze infrastrukturalnym ten wzrost sięgnął 13 proc. Choć prezes Dariusz Blocher niejednokrotnie podkreślał, że podwyżka wynagrodzeń nie jest złotym środkiem na problemy z brakiem pracowników, to jednak planuje, że w tym roku płace w Budimeksie wzrosną o 4 proc. (z zastrzeżeniem, że ambicją firmy jest płacić lepiej niż 75 proc. firm na rynku).

Szef największej spółki budowlanej w Polsce stawia jednak także na inne motywacje, w tym zmienne elementy wynagrodzenia, jak udział pracowników w podziale zysków. – U nas 20 proc. zysku wypracowanego na budowie jest oddawanych pracownikom. Dzielimy się zyskiem z pracownikami i ten element chciałbym podnosić – mówił w Tok FM Dariusz Blocher. Prezes Budimeksu liczy też, że dodatkową motywacją dla członków załogi będą pracownicze plany kapitałowe. Firma chce, by przystąpiło do niej nawet 85 proc. zatrudnionych.

źródło 

Podziel się z innymi:


facebookLogolinkedInLogolinkedInLogoemailLogowykopLogogooglePlusLogo
Zobacz też

 

ŚLEDŹ NAS NA:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.
Śledź nasze wiadomości:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.

współpraca

 Rynek Kolejowy Rynek Lotniczy Transport Publiczny IAB Polska ZDG TOR
© ZDG TOR Sp. z o.o. | BM5