Budimex chce zatrudnić 1000 osób. Połowę z zagranicy - Rynek Infrastruktury: Porty, Stocznie, Lotnisko, Porty lotnicze, Autostrada, Obwodnica, Energetyka, Ciepłownictwo, Linie kolejowe, PKP PLK, Telekomunikacja, Operatorzy
Partnerzy serwisu:

 

Drogi | Biznes - Polska

Budimex chce zatrudnić 1000 osób. Połowę z zagranicy

| Elżbieta Pałys źródło: RynekInfrastruktury.pl 26.10.2017

PARTNER DZIAŁU


 

Budimex chce zatrudnić 1000 osób. Połowę z zagranicy
fot. GDDKiA

Więcej z regionu:

Polska

Podziel się ze znajomymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogo
emailLogowykopLogogooglePlusLogo

 

W tym roku Budimex zwiększył zatrudnienie o prawie 550 osób. W przyszłym planuje zatrudnić jeszcze tysiąc, głównie pracowników fizycznych. W ten sposób największa firma budowlana zamierza zminimalizować ryzyko braku siły roboczej na rynku.
Obecnie zatrudnienie w Grupie Budimex przekracza 6,5 tys. osób. W roku 2018 ma się ono zwiększyć o kolejny tysiąc. – Widzimy bardzo duże ograniczenia w dostępie do wykwalifikowanych robotników – wyjaśnia decyzję o powiększeniu załogi Dariusz Blocher, prezes Budimeksu. Skoro ciężko ich znaleźć u podwykonawców, lepiej ich mieć u siebie. 

Brakuje 2,2 tys. budowlańców

Brak pracowników to problem, który dotyka całą branżę budowlaną. Według szacunków Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa deficyt w tym zakresie wynosi 2,2 tys. osób. Problem widać też w statystykach GUS. Według nich w roku 2011 w branży pracowało ok. 500 tys. osób. W wyniku kryzysu z roku 2012 liczba zatrudnionych z budowlance spadła do 350 tys. i ten „kryzysowy” poziom wciąż się utrzymuje, mimo że produkcja budowalna rośnie.

W praktyce przekłada się to m.in. na brak kierowców do transportu, brak operatorów maszyn, zbrojarzy, czy cieśli. Na budowach z kolei pracuje coraz więcej obcokrajowców. Prezes Dariusz Blocher szacuje, że to ok. 20-25 proc. wszystkich. Do tej pory były to przede wszystkim osoby zatrudnione przez podwykonawców Budimeksu. Teraz gigant budowlany chce ich zatrudniać u siebie.

Budimex zatrudni u siebie

Obecnie wśród pracowników Budimeksu robotnicy to ok. 1200 osób. Ten udział ma się zwiększyć, ale nie będzie to łatwe.

Plan na 2018 rok dotyczący tysiąca nowych osób w firmie, obejmuje przede wszystkim pracujących fizycznie. A tych na krajowym rynku brakuje. Największa spółka budowlana liczy, że połowę przyszłej kadry pozyska za granicą – głównie na Ukrainie i Białorusi.

– Chcemy współpracować z agencją pracy czasowej, która znajdzie pracowników, przygotuje i zatrudni na okres kilku miesięcy – tłumaczy Dariusz Blocher. Po krótkim okresie, który obu stronom pozwoli ocenić chęć dalszej współpracy, Budimex będzie proponował zatrudnienie bezpośrednio u siebie, na warunkach takich, jakie oferuje wszystkim pracownikom. – Nie chodzi o to, że to ma być tania siła robocza – podkreśla prezes. – Ten czas kiedy tak byli postrzegani pracownicy ze wschodu już minął – mówi. Zastrzega jednocześnie, że nie będzie to łatwe. Są już sygnały, że za wschodnią graniccą też już brakuje pracowników.

Ci, motywowani większymi zarobkami, wyjechali nie tylko do Polski, ale i do krajów na zachodzie Europy. Nasze płace, choć rosną, wciąż mają się nijak do zarobków np. z Niemiec. Średnia pensja pracowników fizycznych w Budimeksie przekracza 5 tys. zł brutto. W Niemczech nadal jest to przynajmniej dwa razy więcej, a takiego zrównania płac w krótkiej perspektywie, zdaniem Dariusza Blochera, nie udźwignie polska gospodarka.

Polacy z Niemiec nie wrócą

Sam Budimex na niemieckich kontraktach zatrudnia 1350 Polaków. Ich płaca wynosi powyżej 1600 - 1700 euro netto. – Ci ludzie nie przyjadą do Polski – mówi Dariusz Blocher. – Jeśli my ich przestaniemy zatrudniać, pójdą do innego pracodawcy na tamtym rynku.

W Polsce z kolei pracowników jest za mało i, co gorsza, nie przybywa ich – m.in. za sprawą regresu szkolnictwa zawodowego. Jedyna recepta, to ściąganie wykwalifikowanych robotników z innych krajów, a następnie dbanie, by chcieli oni u nas pozostać.

Tu, według prezesa Budimeksu, potrzebne są rozwiązania legislacyjne dotyczące choćby uproszczeń w zatrudnianiu cudzoziemców, by mogli zostawać nie na trzy miesiące, lecz na trzy lata.

Przed ucieczką pracowników zza wschodniej granicy dalej na zachód, może powstrzymać możliwość sprowadzenia do Polski rodziny, czy nawet łatwego skorzystania z programu „500 Plus”. – Jeśli oni zostaną w Polsce i tutaj te pieniądze wydadzą, to się zwróci. Bez pracowników zza garbnicy sobie nie poradzimy – stwierdza Blocher.



VII Kongres Kolejowy
 

Okrągły Stół Energetyczny organizowany jest od 2016 roku jako wspólna inicjatywa Ministra Energii Krzysztofa Tchórzewskiego oraz Zespołu Doradców Gospodarczych TOR. Do tej pory w centrum obrad znalazły się kwestie oczekiwań Unii Europejskiej w zakresie polityki ochrony klimatu oraz krajowe zasoby surowców, które wpływają m.in. na poziom bezpieczeństwa energetycznego, a także temat potrzeb inwestycyjnych w zakresie infrastruktury przesyłowej i mocy wytwórczych. W debatach Okrągłego Stołu udział biorą członkowie rządu, szefowie największych koncernów energetycznych, wpływowi eksperci i naukowcy. Spotkanie co roku gromadzi około 300 gości. Dziś mamy zaszczyt pracować nad trzecią już edycją OSE, która odbędzie się 27 czerwca 2018r. Zapraszamy do sprawdzenia programu i rejestracji na stronie www.okraglystolenergetyczny.pl

Podziel się z innymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogoemailLogowykopLogogooglePlusLogo
Zobacz też

 

ŚLEDŹ NAS NA:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.
Śledź nasze wiadomości:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.

współpraca

 Rynek Kolejowy Rynek Lotniczy Transport Publiczny IAB Polska ZDG TOR
© ZDG TOR Sp. z o.o. | Powered by PresstoCMS