Partnerzy serwisu:

 

Drogi | Biznes - Polska

Keller Polska: Brakuje pracowników. Nie jakichkolwiek, lecz wykwalifikowanych

| Elżbieta Pałys źródło: RynekInfrastruktury.pl 11.11.2017

PARTNER DZIAŁU


 

Keller Polska: Brakuje pracowników. Nie jakichkolwiek, lecz wykwalifikowanych
fot. Keller Polska

Więcej z regionu:

Polska

Podziel się ze znajomymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogo
emailLogowykopLogogooglePlusLogo

 

Brak pracowników nie od dziś spędza sen z powiek menadżerom z branży budowlanej. Rynek dawno otworzył się na osoby zza wschodniej granicy i w zasadzie wyczerpał już możliwości w tym zakresie. Trzeba szukać dalej. To nie problem. Problemem są kwalifikacje i czas potrzebny na szkolenie.
– Problem braku pracowników pojawił się jeszcze kilka lat temu i wciąż narasta – zauważa Artur Gaszewski, dyrektor generalny Keller Polska. Keller tak, jak inne podmioty na rynku budowlanym, do tej pory radził sobie między innymi wykorzystując potencjał kadrowy naszych wschodnich sąsiadów, głównie Ukrainy.

– Jest nam o tyle łatwiej, że mamy tam oddział. W momencie kryzysu na Ukrainie mogliśmy delegować pracowników do innych regionów, w tym do Polski – tłumaczy Artur Gaszewski.

Chodzi o fachowców

To jednak już nie wystarczy, by optymistycznie patrzeć w przyszłość, głównie ze względu na specyfikę usług geotechnicznych. – W naszej branży niezwykle ważne jest doświadczenie pracownika, a na wykształcenie operatora potrzeba dwóch, trzech lat – mówi dyrektor generalny Keller Polska. – Nawet jeśli teraz widzimy potencjał rynku na najbliższe dwa, trzy lata, to jest to zbyt krótki okres, by podejmować długoterminowe inwestycje, bo nie widzimy perspektywy w dłuższym okresie – dodaje. Tymczasem, jak wskazuje, rynek potrzebuje stabilności i możliwości długofalowego rozwoju.

Pracownicy, którzy wyemigrowali z Polski, raczej nie wrócą. Jedyne rozwiązanie to otwarcie krajowego rynku na emigrantów. Skąd?

Wykwalifikowanych ekip robotniczych potrzeba też m.in. na budowie warszawskiego metra. – Wyspecjalizowanych zespołów potrzebujemy do pracy na trzy zmiany – mówi Adam Ostrowski, przedstawiciel firmy Gulermak, jednego z wykonawców metra. – Przeszkoliliśmy wielu specjalistów i oni są, ale ciągle jeszcze brakuje – mówi Ostrowski.

Pora na Indie i Bangladesz?

Jego zdaniem to moment kiedy trzeba sięgać po pracowników z takich krajów jak Indie czy Bangladesz. Gulermak realizował kontrakty w Indiach (geotechnikę wykonywał wówczas Keller w tym Keller Polska), ma więc doświadczenie z pracownikami z tego obszaru, wielu z nich przeszkolił.

– Staramy się pozyskać wyspecjalizowanych pracowników do naszych przedsięwzięć z tak odległych terenów. Musimy uzupełnić rynek, bo nie mamy zapasu na tak skumulowane inwestycje – mówi Adam Ostrowski. Jak informuje, ten rynek pracowników też już jest mocno eksploatowany - tylko w pierwszym półroczu wydanych zostało ponad 8 tys. pozwoleń dla pracowników z rejonu Indii i Bangladeszu.

Rynek pracy barierą wzrostu?

Według danych GUS, w lipcu 2017 wynagrodzenia wzrosły o 4,9 proc. przy wzroście zatrudnienia na poziomie 4,5 proc. Wzrost płac w branży budowlanej wyniósł 15 proc. w przypadku robotników budowlanych i 8 proc. dla pracowników umysłowych. Czy brak siły roboczej i presja na wzrost płac zahamują rozwój gospodarczy?

– My już napotkaliśmy na taką barierę – mówi Marek Straszak z Matexi Polska operującej na rynku deweloperskim. – Zakupiliśmy kilka nowych projektów i sprawdzamy jakie będą koszty realizacji. Już wiemy, że wszystkie budżety będą przekroczone – stwierdza Marek Straszak. W dalszej konsekwencji, wyższe koszty będą przerzucone dalej – na inwestora, ostateczni na klienta.

Problemy z pozyskiwaniem pracowników dotykają także biur projektowych. – Musimy zaczynać współpracę ze studentami coraz wcześniej, najlepiej jeszcze w czasie studiów inżynierskich, albo tuż po – stwierdza Przemysław Ruchała – prezes GSBK Biuro Konstrukcyjne. Im później, tym trudniej o osoby z odpowiednimi umiejętnościami. To, z kolei, zdaniem przedstawiciela branży, kwestia coraz niższego poziomu kształcenia. I ten problem, jak powiedział, będzie narastał.

O problemach na rynku budowlanym rozmawiano podczas debaty, która odbyła się przy okazji 10-lecia Oddziału Ścian Szczelinowych Keller Polska.



VII Kongres Kolejowy
 

Okrągły Stół Energetyczny organizowany jest od 2016 roku jako wspólna inicjatywa Ministra Energii Krzysztofa Tchórzewskiego oraz Zespołu Doradców Gospodarczych TOR. Do tej pory w centrum obrad znalazły się kwestie oczekiwań Unii Europejskiej w zakresie polityki ochrony klimatu oraz krajowe zasoby surowców, które wpływają m.in. na poziom bezpieczeństwa energetycznego, a także temat potrzeb inwestycyjnych w zakresie infrastruktury przesyłowej i mocy wytwórczych. W debatach Okrągłego Stołu udział biorą członkowie rządu, szefowie największych koncernów energetycznych, wpływowi eksperci i naukowcy. Spotkanie co roku gromadzi około 300 gości. Dziś mamy zaszczyt pracować nad trzecią już edycją OSE, która odbędzie się 27 czerwca 2018r. Zapraszamy do sprawdzenia programu i rejestracji na stronie www.okraglystolenergetyczny.pl

Podziel się z innymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogoemailLogowykopLogogooglePlusLogo
Zobacz też

 

ŚLEDŹ NAS NA:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.
Śledź nasze wiadomości:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.

współpraca

 Rynek Kolejowy Rynek Lotniczy Transport Publiczny IAB Polska ZDG TOR
© ZDG TOR Sp. z o.o. | Powered by PresstoCMS