Partnerzy serwisu:

 

Drogi | Biznes - Polska

Nie wybudujemy dróg bez pracowników zza wschodniej granicy?

| Elżbieta Pałys źródło: Rynekinfratsruktury.pl 18.04.2017

 

 

Nie wybudujemy dróg bez pracowników zza wschodniej granicy?
fot. Pixabay

Więcej z regionu:

Polska

Podziel się ze znajomymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogo
emailLogowykopLogogooglePlusLogo

 

– Dziś na budowach mamy 20 może 30 proc. pracowników mówiących w innym języku – mówi Dariusz Blocher, prezes Budimeksu. Wkrótce, jego zdaniem, może to być mało. Polscy budowlańcy wyjechali do pracy w Zachodniej Europie i raczej trudno się spodziewać ich rychłego powrotu do kraju. Tymczasem w ciągu kilku najbliższych lat mamy do zrealizowania ambitne zadania.
Według danych GUS w roku 2012 w branży budowlanej pracowało 450 tys. osób. Obecnie jest ich o 100 tys. mniej. – Ci pracownicy, gdzieś zniknęli – mówi prezes Budimeksu Dariusz Blocher i zauważa: – Sprzedaż realizujemy taką, jaka była w 2012 roku, a będziemy realizowali jeszcze większą. Oznacza to, że brak rąk do pracy w budowlance będzie prawdopodobnie coraz bardziej dotkliwy.

Nadzieja w pracownikach ze Wschodu

W ostatnich latach mamy do czynienia ze wzrostem płac w budownictwie. Wynagrodzenia nie są jednak na tyle duże, by skłonić do powrotu Polaków, którzy obecnie pracują na budowach Zachodniej Europy. Żeby zrealizować ambitne plany, w tym infrastrukturalne, potrzebujemy wsparcia pracowników z innych krajów, w praktyce zza wschodniej granicy.

– Dziś na budowach mamy 20 może 30 proc. pracowników mówiących w innym języku – mówi prezes Budimeksu. Wkrótce, jego zdaniem, może to być mało. – Uważam, że powinno przyjechać dodatkowo jeszcze kilkadziesiąt tysięcy osób – stwierdza Dariusz Blocher.

Jak podkreśla, ważne by to były osoby, które są przygotowane do pracy w budownictwie. Emigracja zarobkowa często wiąże się z podejmowaniem zatrudnienia w charakterze nieodpowiadającym kwalifikacjom, jednak w budowlance, potrzebne są konkretne umiejętności.

Poszukiwani: cieśla, murarz i zbrojarz

– Najtrudniejszą do obsadzenia grupą zawodową są wykwalifikowani pracownicy fizyczni – mówi Bożena Czekajska, kierownik działu HR w Strabag. – Na budowach obserwujemy niedobór cieśli, murarzy i zbrojarzy – informuje.

Przedstawicielka firmy Strabag przyznaje, że niewystarczająca liczba fachowców do pracy na budowie jest istotnym problemem. – Coraz ciężej jest pozyskać wartościową i wykwalifikowaną kadrę – mówi.

Jak podkreśla, choć Strabag jest firmą o ugruntowanej pozycji na rynku budowlanym w Polsce, to jednak wiele osób dostrzega większe możliwości w innych krajach europejskich, co powoduje emigrację polskich fachowców do Niemiec, Islandii, Danii czy Norwegii.

Zauważa, że praca na budowie wiąże się również z koniecznością delegowania pracowników, więc możliwość podjęcia pracy w rejonie zamieszkania często skłania do zmiany pracodawcy.

– Obecnie nie zatrudniamy cudzoziemców, ale w trakcie spiętrzenia inwestycji i kumulacji prac rozważymy, jeszcze w tym roku, możliwość zatrudnienia pracowników ze Wschodu – informuje Czekajska.

Czy to się uda?

Według Dariusz Blochera, pozyskanie większej liczby pracowników zza granicy może być jednak trudne bez wprowadzenia specjalnych ułatwień na poziomie rządowym. Jego zdaniem już dziś nie jest to łatwe, choćby ze względu na konieczność uzyskiwania i przedłużania wizy.

– Powinniśmy to ułatwić – mówi prezes największej firmy budowlanej. Jeśli już muszą funkcjonować wizy przyznawane na okres 6 miesięcy, to przynajmniej powinien im towarzyszyć łatwy sposób ich odnawiania. To jego zdaniem warunek zrealizowania ambitnych programów – oprócz tych infrastrukturalnych, intensywnie rozwija się bowiem rynek deweloperski, a część pracowników budowlanych wchłonie także rządowy program Mieszkanie Plus.

Uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, zdaniem prezesa Budimeksu, są nam potrzebne na 3-4 lata. – Potem będzie totalne załamanie i będzie nadmiar pracowników – mówi Dariusz Blocher.

Właśnie ze względu na ograniczoną czasowo potrzebę zatrudnienia pracowników z zagranicy, jego zdaniem, mógłby się sprawdzić rodzaj rządowego kontyngentu. Takich rozwiązań na razie nie przewiduje jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).

Jak jest obecnie

Obecnie, cudzoziemcy w Polsce co do zasady mogą pracować na podstawie zezwolenia na pracę. Od tej reguły są wyjątki. Dotyczą one m.in. obywateli Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii wykonujących pracę przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy na podstawie zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. – Z możliwości tej, zwanej procedurą uproszczoną, korzysta znacząca większość obcokrajowców wykonujących pracę w Polsce, ponad 96 procent z nich to obywateli Ukrainy – informuje portal RynekInfrastruktury.pl MRPiPS.

– Ponadto w przypadku, kiedy cudzoziemiec przebywa legalnie na terytorium Polski i ma wykonywać pracę nie krócej niż przez 3 miesiące, może on otrzymać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę lub podobne zezwolenie, zapewniające prawo do wykonywania pracy w Polsce - wyjaśnia resort pracy.

Według przekazanych nam informacji, w 2016 roku w związku z pracą cudzoziemców w budownictwie wydanych zostało blisko 24,5 tys. zezwoleń. Oznacza to, że do budowlanki trafiło ok. 19% wszystkich osób, dla których wydano zezwolenie na pracę w ubiegłym roku. Budownictwa dotyczyło także ok. 12% rejestrowanych w 2016 r. oświadczeń – w sumie było ich ponad 1 mln 314 tys. Branży budowlanej dotyczyło 168 tys.

W przyjętym przez rząd w marcu tego roku projekcie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zakłada się doprecyzowanie przepisów dotyczących rejestrowania przez powiatowe urzędy pracy oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Przepisy te mają m.in. określić warunki rejestracji oświadczenia oraz zapewnić prawo odwołania się od decyzji odmownej. W przypadku prac sezonowych procedura dodatkowo się skomplikuje – mają być wymagane specjalne zezwolenia na pracę sezonową.

– Projekt przewiduje również wprowadzenie przepisów upoważniających ministra właściwego do spraw pracy do określenia, w porozumieniu z właściwymi ministrami, maksymalnej liczby zezwoleń na pracę lub oświadczeń w danym roku. Jednak na razie ustalenie takich limitów nie jest planowane – poinformowało nasz portal MRPiPS.

Podziel się z innymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogoemailLogowykopLogogooglePlusLogo
Zobacz też

 



ŚLEDŹ NAS NA:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.
Śledź nasze wiadomości:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.

współpraca
Rynek Kolejowy Onet biznes Invest Map Interia TSL biznes
© ZDG TOR Sp. z o.o. | Powered by PresstoCMS