PORR: Niedobór pracowników na rynku będzie narastał

Zdaniem naszego rozmówcy długofalowo brak siły roboczej będzie rosnącym problemem nie tylko polskiego, ale każdego europejskiego rynku budowlanego. W naszym kraju jednak jedną z przyczyn są wieloletnie zaniedbania w systemie edukacji, które firmy budowlane muszą naprawiać, przyuczając pracowników na własną rękę. – W Polsce nie kształcimy fachowców, nie ma dziś systemu szkół budowlanych. Na własną rękę podejmujemy szereg działań w tym obszarze, m.in. prowadzimy nasz wewnętrzny program szkoleniowy PORR Academy – mówi Piotr Kledzik.

Co gorsza – według jego przewidywań – po zakończeniu wojny w Ukrainie, gdy zacznie się odbudowa zniszczonego kraju, problem nasili się jeszcze bardziej. – Będzie wówczas trzeba sięgać po kadry z coraz dalszych krajów, takich jak np. Indie – prognozuje. Jak jednak zastrzega, Ministerstwo Infrastruktury wydaje się rozumieć tę kwestię.

Czy po spodziewanym zmniejszeniu inwestycji w budownictwo mieszkaniowe części kadr nie będzie można przenieść z tego segmentu do pozostałych? – Uważam, że pogłoski o ograniczeniu inwestycji mieszkaniowych są mocno przesadzone. Jeśli w ogóle to nastąpi, będzie krótkotrwałe – rozwiewa te nadzieje Kledzik. Jak uzasadnia, liczba mieszkań w przeliczeniu na liczbę młodych ludzi wciąż należy w naszym kraju do najniższych w Europie, a Polacy wciąż chcą mieć mieszkania na własność, a nie tylko je wynajmować. – Na pewien czas zmniejszyła się zdolność kredytowa, nasiliła się niepewność. Wciąż jednak panuje głód mieszkań, a popyt wkrótce się odrodzi – mówi nasz rozmówca.

Również nowe technologie – zdaniem szefa PORR – raczej nie przyjdą z pomocą. – Możemy pracować nad tym, by pomagała nam sztuczna inteligencja czy roboty. Myślę jednak, że branża budowlana jest pod tym względem bardzo tradycyjna – uważa przedstawiciel PORR. Odtworzenie szkolnictwa branżowego oraz imigracja wydają się więc – przynajmniej na razie – jedynym sposobem na zapełnienie luki.