Zabraknie rąk do pracy. Duże inwestycje niosą ogromne wyzwanie dla branży

Sprawę poruszył członek zarządu Strabag, Wojciech Trojanowski, podczas jednej z debat w trakcie EEC Trends 2026. Spytany o to, czy w Polsce będziemy mieli do czynienia z problemem braku kadr oraz czy może to ograniczyć realizację wielkich inwestycji, zwrócił uwagę, że problem dotyczy nie tylko branży budowlanej, ale całej gospodarki.

– To jest problem całej gospodarki. Demografii nie oszukamy. Musimy poszukać innych rozwiązań związanych z migracją i zapraszaniem innych do pracy w Polsce oraz tworzenia atrakcyjnych miejsc pracy, bo 200 tys. osób będzie co roku odchodzić z rynku pracy w Polsce – wskazał, ostrzegając również, że obecnie rynek ratują pracownicy z Ukrainy, a gdyby ci zdecydowali się wyjechać, moglibyśmy mieć do czynienia z depresją gospodarczą na miarę czasów pandemii koronawirusa.

Podkreślił przy tym, iż demografia i brak kadr – zwłaszcza w zawodach technicznych – będzie dużym wyzwaniem w realizacji megaprojektów. Zwrócił również uwagę, jak trudno obecnie nawiązać współpracę ze szkołami, by rekrutować na wczesnym etapie odpowiednich pracowników.

– Cała branża się cieszy, że jest szansa na ustawę o Funduszu Kolejowym czy na stabilne finansowanie dużych inwestycji, ale za tym idą też małe inwestycje i inwestycje prywatne, bo po to inwestujemy w infrastrukturę publiczną, żeby Polska była atrakcyjnym miejscem do inwestycji prywatnych. To wszystko będzie się jednak wiązało z potrzebą ludzi do pracy. Wiemy, jak ciężko jest w Polsce stworzyć formy współpracy ze szkołami branżowymi, technikami, szkołami średnimi i innymi uczelniami wyższymi, żeby tych młodych ludzi zachęcić do wyboru kariery w naszych branżach. Czasem powinniśmy zniechęcić do studiów, żeby pozostali na poziomie wykształcenia średniego technicznego, żeby zostawali na budowach i zdobywali doświadczenie, bo to jest branża, której się z poziomu home office nie zrobi. To jest ważna praca i ciężka, którą wszyscy musimy wykonać, żeby zapewnić sobie zainteresowanie młodych ludzi naszą branżą – opisał problem i zaapelował do branży Trojanowski, dodając, że dobrze byłoby, żeby publiczni zamawiający widzieli wkład firm w rozwój kadr i nagradzali to chociażby w jakichś kryteriach punktowych w postępowaniach przetargowych.

Na koniec zaznaczył, że o zasoby nie powinniśmy się martwić, bo materiałów w Polsce nie brakuje. Nie mamy i nie będziemy również mieli problemu z potencjałem wykonawczym, bo ostatnie lata pokazały, że problemem był raczej sposób jego wykorzystania, a nie jego braki.

– Z nadzieją liczymy, że GDDKiA więcej przetargów będzie robiła w systemie „buduj”, a nie tylko „projektuj i buduj”, bo to stabilizuje rynek. Widzimy ogromne plany PKP PLK i nowych klientów jak CPK. Przygotowujemy się do tego, ale demografia będzie największym wyzwaniem – podsumował przedstawiciel firmy Strabag.