CEMEX Polska został doceniony jako pracodawca. Firma znalazła się w gronie laureatów prestiżowego konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL), zdobywając wyróżnienie. Konkurs, którego organizatorem jest Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, odbył się pod honorowym patronatem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Nagrody w tegorocznej, XVIII edycji, zostały wręczone pracodawcom podczas uroczystej gali w Pałacu Kazimierzowskim w Warszawie. W gronie wyróżnionych znalazło się tym razem 11 firm z całego kraju.
Kapituła Konkursu doceniła zaprezentowany przez CEMEX Program Praktyk Letnich – cykliczny program praktyk, który umożliwia studentom kierunków technicznych i ekonomicznych zdobycie cennego doświadczenia zawodowego pod okiem specjalistów.
– W CEMEX Polska realizujemy długofalowe, przemyślane programy, których celem jest wsparcie pracowników firmy na różnych etapach kariery. Bardzo cieszy nas fakt, że nasze starania w tych obszarach zostały po raz kolejny docenione przez ekspertów. To dla nas ogromna satysfakcja, a także zobowiązanie na przyszłość, by stale doskonalić naszą pracę i realizowane polityki – powiedział Jerzy Nocuń, Dyrektor Działu Rozwoju Strategii HR w CEMEX Polska.
Działania CEMEX Polska jako pracodawcy regularnie znajdują uznanie w oczach Kapituły Nagrody Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W poprzednich edycjach konkursu firma była trzykrotnie nagradzana Bursztynową Statuetką, za co w ubiegłym roku została uhonorowana statuetką Kryształową.
Celem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest promowanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim poprzez nagradzanie organizacji, które w tym obszarze prezentują wysoki poziom i odnoszą wyróżniające je sukcesy. Jak podkreślają organizatorzy konkursu, efek¬ty¬wne zarządzanie zasobami ludzkimi stanowi warunek wzrostu konkuren¬cyjności przedsiębiorstw.
Od pierwszej edycji konkurs jest wspierany przez Prezesa Narodowego Banku Polskiego. Więcej o laureatach tegorocznej edycji konkursu można przeczytać na
stronie organizatora.
Zapisz
się do newslettera:
