Trakcja szuka nowego szefa

Trakcja, jeden z największych graczy na rynku budownictwa infrastrukturalnego w Polsce, koncentrujący swoją działalność na budownictwie kolejowym, od października 2022 roku wchodzi w skład grupy kapitałowej PKP Polskich Linii Kolejowych, które posiadają 82,75% udziałów w spółce. Od czasu przejęcia przez zarządcę państwowej infrastruktury kolejowej spółka zawarła szereg ugód ze swoim właścicielem, co przełożyło się na poprawę wyników finansowych.

Po przejęciu na stanowisko prezesa zarządu powołany został Artur Szumisz, który jednak odszedł już w styczniu w bieżącym roku, motywując podjętą decyzję “wypełnieniem misji i nowymi planami zawodowymi”. Od tego czasu zarząd spółki niemal przerwanie pracuje w niepełnym składzie. Stanowisko prezesa zarządu było od stycznia obsadzone zaledwie kilka tygodni.

Stan tymczasowości od stycznia

Po odejściu prezesa Szumisza jego obowiązki przejął Andrzej Kozera, który pozostaje na stanowisku członka zarządu i dyrektora operacyjnego. W kwietniu na stanowisko prezesa zarządu powołany został Arkadiusz Arciszewski, który jednak miesiąc po powołaniu został zatrzymany na polecenie Prokuratury Krajowej (zgodził się na podawanie nazwiska, wskazując, że jest niewinny, zaś zarzuty przyjęcia łapówki – niepoparte dowodami).

W kolejnych dniach menedżer został odwołany przez radę nadzorczą, która ponownie powierzyła pełnienie obowiązków prezesa zarządu Andrzejowi Kozerze. Od tego czasu stanowiska w zarządzie stracili ponadto Jakub Lechowicz i Jakub Pazura. W kolejnych miesiącach nowymi członkami zarządu zostali Tomasz Wardak, Artur Jastrzębski i Roman Przybył. W zarządzie pozostaje ponadto Bartłomiej Cygan. Dziś spółka ogłosiła natomiast postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko prezesa zarządu i dyrektora generalnego.

Kandydat na stanowisko prezesa zarządu poszukiwany. Szerokie wymagania

Jakie kryteria będą musieli spełniać kandydaci? Rada nadzorcza wskazuje w ogłoszeniu o naborze, że powinni mieć wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub w zakresie zarządzania, 15-letni staż pracy (w tym nie mniej niż 10 lat na stanowiskach kierowniczych w zespołach lub organizacjach liczących minimum 150 osób) oraz 10-letnie doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych (najlepiej na rynku budownictwa kolejowego).

Kandydaci powinni mieć także doświadczenie w grupach kapitałowych i spółkach publicznych, znać realia związane z realizacją robót budowlanych na podstawie prawa zamówień publicznych, a także posługiwać się językiem angielskim w stopniu przynajmniej komunikatywnym. Rada nadzorcza wskazuje również na szereg kompetencji miękkich. Dodatkowym atutem ma być doświadczenie w przeprowadzeniu restrukturyzacji podmiotu zatrudniającego co najmniej 500 pracowników.

Kandydaci na wakujące stanowisko będą mogli składać zgłoszenia do 23 września bieżącego roku do godziny 9:30. Tego samego dnia nastąpi otwarcie ofert. Przesłuchania kandydatów przez radę nadzorczą mają zostać zakończone do 4 października. Rada nadzorcza wskazuje w ogłoszeniu, że w przypadku, gdy o stanowisko ubiegać się będzie kandydat będący dotychczas członkiem zarządu, dokonana zostanie ocena działalności kandydata za cały okres zajmowania przez niego stanowiska.