Girteka stawia na rozwój warszawskiego biura

Oddział Girteki w Warszawie jest częścią strategii budowania zintegrowanej cyfrowo sieci logistycznej w Europie. To właśnie tutaj skoncentrowano kompetencje związane ze spedycją drogową przede wszystkim w zakresie transportu ładunków wymagających temperatury kontrolowanej, w tym FMCG i żywności. Specjalizacja w wybranych segmentach rynku pozwala firmie utrzymywać wysoki standard obsługi, a jednocześnie odpowiadać na potrzeby wymagających klientów, dla których niezawodność dostaw jest kluczowa.

– Polska odgrywa kluczową rolę na mapie europejskiego transportu drogowego. Warszawa, jako ważny ośrodek biznesowy, naturalnie stała się miejscem, gdzie budujemy silny zespół spedytorów i liderów biznesu. Chcemy maksymalnie wykorzystać potencjał polskiego rynku, rozwijając kompetencje lokalnych specjalistów i rozbudowując sieć współpracy z przewoźnikami – mówi Angel Kalinov, Dyrektor Spedycji, Girteka.

W centrum strategii – ludzie

Obecnie firma prowadzi intensywny rozwój zespołu spedycyjnego. Właśnie rozpoczęła kolejne rekrutacje. Docelowo, w ciągu najbliższych pięciu lat, w warszawskim biurze Girteki ma pracować około 100 profesjonalistów w dziedzinie logistyki. Jak podkreśla Angel Kalinov, kluczowe są nie tylko kompetencje operacyjne, ale także zdolność do budowania długofalowych relacji z przewoźnikami oraz klientami. Mając wyznaczone pierwsze priorytety, Girteka stawia na rozwój technologii oraz możliwość samodzielnego pozyskiwania mocy przewozowych, które w połączeniu ze skalą działania firmy będą kluczowe dla utrzymania przyszłego wzrostu.

– Wierzymy w siłę zespołu. Sukces w logistyce zależy od ludzi, procesów i technologii, właśnie w tej kolejności. Technologia nie zadziała samodzielnie bez dwóch pozostałych elementów. Wiedza, zaangażowanie, elastyczność i chęć rozwoju naszych pracowników pozwolą nam wykorzystać naszą technologię. Dlatego tworzymy środowisko, w którym każdy ma szansę wnieść realny wkład, rozwijać się i realizować ambitne projekty. Niezależnie od tego, czy ktoś stawia pierwsze kroki w spedycji, czy dołącza do nas z wieloletnim doświadczeniem – mówi Kalinov.

Warszawskie biuro jest nie tylko siedzibą działu spedycji. Girteka buduje zespół specjalistów i menedżerów w obszarach sprzedaży, obsługi klienta, rozwoju biznesu, a także ekspertów IT, którzy odpowiadają za wdrażanie i rozwój zaawansowanych narzędzi cyfrowych. To właśnie digitalizacja procesów logistycznych i spedycyjnych stała się jednym z filarów modernizacji firmy.

Rozwój sieci przewoźników

Rozwój warszawskiego biura idzie w parze z rozbudową sieci przewoźników. Girteka współpracuje obecnie z kilkoma tysiącami firm transportowych z całej Europy, a w kolejnych latach planuje dalsze poszerzanie bazy partnerów – przede wszystkim małych i średnich przewoźników, którzy specjalizują się w transportach całopojazdowych (FTL), zarówno chłodniczych, jak i plandekowych.

– Kluczowe jest dla nas długoterminowe partnerstwo, dlatego stawiamy na transparentność współpracy, wsparcie technologiczne i stabilność finansową. Nasz dedykowany portal dla przewoźników – Girteka Partners Portal – ułatwia codzienną pracę. Przygotowujemy także nowy program lojalnościowy „Carrier Advantage Program”, który będzie wdrożony na początku 2026 roku. Program zapewni dodatkowe korzyści i szybszy dostęp do ładunków, a także krótsze terminy płatności oraz rabaty na niektóre z naszych usług – podkreśla Kalinov.

Przewoźnicy, którzy decydują się na stałą współpracę z Girteką, mogą liczyć nie tylko na regularność zleceń, ale także na preferencyjne warunki rozliczeń, szybsze płatności w ramach usługi QuickPay, rabaty paliwowe czy wsparcie w zarządzaniu kosztami przepraw promowych. Dodatkowo, strategiczni partnerzy mają możliwość korzystania z oferty zakupu używanych ciągników siodłowych i naczep w ramach programu ClassTruck.

Nowoczesna kultura organizacyjna

Rozwój technologiczny i inwestycje w profesjonalne zasoby ludzkie idą w Girtece w parze z kulturą organizacyjną, która stawia na otwartość i współodpowiedzialność za wspólny sukces. Zespoły pracują w międzynarodowym środowisku – językiem biznesowym firmy jest angielski, co sprzyja współpracy i wymianie doświadczeń. Takie podejście do zarządzania talentami pozwala każdemu pracownikowi świadomie planować własną ścieżkę rozwoju.

– Naszą ambicją jest budowanie środowiska, w którym pracownicy mogą rozwijać się dynamicznie i w zgodzie ze swoimi aspiracjami – podkreśla Angel Kalinov, Dyrektor Spedycji, Girteka.

Jak zaznaczają przedstawiciele Girteki, firma łączy dynamikę start-upu z solidnością dużej, międzynarodowej organizacji transportowej.

Spojrzenie w przyszłość

Warszawskie biuro Girteki to kolejny krok na drodze do umacniania pozycji firmy na europejskim rynku transportu drogowego. Ambitne plany rozwoju, inwestycje w technologie i koncentracja na zrównoważonym partnerstwie z przewoźnikami mają pozwolić firmie nie tylko zwiększać skalę działalności, ale też wzmacniać reputację niezawodnego i odpowiedzialnego operatora logistycznego.

– W Girtece nie ma granic dla rozwoju. Wierzymy, że właśnie w takim podejściu tkwi siła, która pozwala nam budować wspólny sukces, razem z naszymi klientami, przewoźnikami i pracownikami – podsumowuje Angel Kalinov.